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Câmara aprova ratificação da convenção da OIT para igualdade de oportunidades entre trabalhadores com responsabilidades familiares

1 de setembro de 2026
Câmara aprova ratificação da convenção da OIT para igualdade de oportunidades entre trabalhadores com responsabilidades familiares
Câmara aprova ratificação da convenção da OIT para igualdade de oportunidades entre trabalhadores com responsabilidades familiares
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Câmara dos Deputados ratifica convenção internacional da OIT que trata de compatibilização entre trabalho e responsabilidades familiares.A Câmara dos Deputados aprovou nesta terça-feira (1º) a ratificação da convenção da OIT destinada a promover igualdade de oportunidade e de tratamento entre trabalhadores homens e mulheres com responsabilidades familiares. A proposta seguirá para análise do Senado.
Relatora e tramitação
A relatora, Benedita da Silva (PT-RJ), recomendou a aprovação do acordo. Conforme a parlamentar, “Apesar dos avanços nas últimas décadas, persistem importantes desigualdades relacionadas à divisão do trabalho doméstico e das atividades de cuidado”. Segundo Benedita da Silva, “A circunstância afeta especialmente a participação feminina no mercado de trabalho, a remuneração, a ocupação de cargos de liderança e oportunidades de desenvolvimento profissional.”
O texto da convenção chegou ao Congresso por meio da Mensagem 85/23, transformada no Projeto de decreto Legislativo 996/26.
Objetivo e aplicação
A convenção tem por objetivo promover condições que permitam aos trabalhadores compatibilizar suas responsabilidades profissionais e familiares, reduzindo barreiras que historicamente limitaram oportunidades no mercado de trabalho. De acordo com a relatora, “O texto não impõe encargos, pois suas cláusulas têm natureza programática, condicionando as medidas às condições e possibilidades nacionais”.
O acordo é aplicável a todos os ramos de atividades econômicas e a trabalhadores de todas as categorias. Ele incentiva a eliminação da discriminação contra trabalhadores com responsabilidades familiares que buscam ocupar postos no mercado de trabalho e enfrentam conflitos entre vida familiar e carreira profissional.
Direitos previstos pela convenção
De acordo com o texto aprovado, as responsabilidades familiares não podem ser utilizadas como motivo válido para demissão. Os trabalhadores devem ter direito à livre escolha de um emprego levando em conta suas necessidades relacionadas às responsabilidades familiares.
Os países que assinarem a convenção se comprometem a desenvolver ou promover serviços comunitários, públicos ou privados, incluindo equipamentos de cuidado à infância e de assistência à família, segundo o documento.
Imagem: Thiago Cristino/Câmara dos Deputados. Legenda: Benedita da Silva recomendou a aprovação do texto.
Mais informações serão divulgadas em instantes. Assista ao vivo: https://www.youtube.com/watch?v=uzPC6C8PdBk
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